Benefícios atribuídos pelas empresas na área da educação estão entre os preferidos dos colaboradores

A atribuição de subsídio às despesas de educação dos filhos dos colaboradores tem vindo a registar um crescimento sustentado nos últimos anos. Atribuídos de forma isolada ou integrados em planos de benefícios flexíveis são uma das tendências na gestão de benefícios extra-salariais.

Esta e outras conclusões podem ser lidas no especial do Jornal Económico  publicado a 8 de Setembro e cuja edição digital contou com o patrocínio da Ticket Serviços.

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